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為了加強對黨員干部的教育監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)控告申訴條例》、《陜西建工集團總公司實施警示訓誡工作辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定本辦法。
　　一、警示教育
　　（一）警示教育實施機構(gòu)
　　由學校紀委、監(jiān)察室負責。
　　（二）教育對象及時間
　　1．本校中層以上干部；
　　2．警示教育主要在新任干部上任前、全體干部年度考核或黨風廉政建設考核發(fā)現(xiàn)問題后，可能出現(xiàn)不廉潔問題時、上級提出要求時進行。其他情況視需要進行。
　　（三）警示教育的內(nèi)容
　　1．貫徹黨中央、中央紀委及上級有關(guān)廉潔自律的規(guī)定；
　　2．宣傳先進典型事跡；
　　3．宣講、演示重大典型案例。
　　（四）警示教育的方法
　　1．公開信；
　　2．警示教育大會；
　　3．警示談話。
　　二、誡勉談話
　　（一）誡勉談話的實施部門
　　校紀委、監(jiān)察室。
　　（二）誡勉談話的對象
　　1．共產(chǎn)黨員；
　　2．行政監(jiān)察對象；
　　3．總公司紀委或校黨委、紀委決定進行誡勉談話的其他人員。
　　（三）誡勉談話的內(nèi)容
　　誡勉談話一般針對違紀違規(guī)性質(zhì)輕微，在群眾中造成一定影響的問題進行，包括：
　　1．不廉潔自律或不正之風方面的一般性問題；
　　2．工作方法或工作作風方面的一般性問題；
　　3．經(jīng)濟行為、生活作風中的一般性問題；
　　4．專業(yè)工作、學術(shù)活動中的一般違規(guī)問題；
　　5．紀檢監(jiān)察機關(guān)認為有必要進行誡勉談話的其它問題。
　　（四）誡勉談話的程序
　　談話實行“分級負責，歸口實施”的原則。
　　1．誡勉談話一般由紀檢監(jiān)察部門提出建議，報黨委書記或校長批準進行；
　　2．對一般黨員和行政監(jiān)察對象的誡勉談話，由紀委、監(jiān)察室和所在部門主要負責人共同實施；對中層以上領(lǐng)導干部誡勉談話，由紀委書記和主管領(lǐng)導共同實施。
　　（五）誡勉談話的要求
　　1．參與誡勉談話人員一般不少于2人；
　　2．要做好準備，熟悉談話內(nèi)容；
　　3．對談話情況要整理書面材料，存檔備查；
　　4．參與誡勉談話的有關(guān)人員，要遵守保密紀律，不得向外泄露談話情況。